Mitarbeiter motivieren geht bekanntlich über 2 Wege: Intrinsisch und extrinsische Motivation.

Da die meisten Unternehmer normal unterwegs sind, führen diese ihre Mitarbeiter auch meist recht extrinsisch. Das heisst, dass der Lohn eines der wichtigsten Kriterien für die Arbeit bedeutet. Dazu kommen finanzielle Anreize wie Bonus, Auto usw.

Wir wissen heute aufgrund verschiedenen Untersuchungen, das solche Anreize nur kurzfristig funktionieren und das diese laufend weitere Forderungen auf den Plan rufen.

Die optimalen Unternehmer, mit wenig Personalwechsel, setzen darum auf das andere Pferd: Intrinsische Motivation. Dazu gehören: Talente wecken und fördern, lanfgristiger Karriereplan ausarbeiten, vermitteln einer gemeinsamen Vision.

Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen kennen darum ihren Sinn und Zweck und stecken damit ihr Mitarbeitende an!

Möchten auch Sie Ihr Unternehmen wie andere 300 KMU von normal auf optimal bringen? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.